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FAQ

キャリア採用

勤務時間は何時から何時までですか?
9:00~18:00が勤務時間です。
平均残業時間は何時間ですか?
社員平均で、約20時間です。ただし、お客様事情やプロジェクトの進捗などによって増減します。
また、残業時間は月単位で所属部門長がチェックし、残業の多い状況が2~3ヶ月続く場合、
ヒアリングや健康診断を実施してフォローしています。
休日に出勤した場合は、代休の取得を奨励しています。
休暇制度について教えてください。
初年度の年次有給休暇は、入社日に応じて最大14日支給します。
また、次年度以降は毎年2日ずつ加算され、最大20日支給します。
有効期間内に消化できなかった年次有給休暇は、積立休暇として最大20日まで積立てることができ、
私傷病治療などで5日以上のお休みが必要なときに使うことができます。
その他、慶弔休暇や会社創立記念日の休暇があります。
中途入社の社員の割合はどのくらいですか?
社員の約90%が中途採用者です。ご入社後、早く当社の環境・風土に慣れていただくため、
現場でのフォローに加えて人事担当者も個別にフォローします。
仕事のことやキャリアのことなど、どのような悩みごとにも丁寧に対応しています。
また、社員同士でコミュニケーションを図る機会も多々ありますので、前向きに参加していただくことで、
様々な情報を得ることができます。
勤務地はどのように決まりますか?
当社は、本社(東京都千代田区)、大手町オフィス(東京都千代田区)、
関西支店(大阪市淀川区)の各拠点が主たる勤務地となります。
また、本社、大手町オフィスや客先での勤務については、通勤事情を可能な限り考慮して決定します。

新卒採用

プログラミング未経験でIT企業に就職できますか?
就職できます!
入社後3カ月間の集合研修はプログラミング未経験者でもわかるように、無理のないプログラムを組んでいます。
この研修を通して、IT企業で働くために必要な知識を総合的に学べます。
また、配属先研修ではその後に必要な知識や具体的な作業などを重点的に学ぶことができます。
やりたい仕事がわからない。みつからない。
"やりたくない仕事"を挙げて、消去法で絞っていきました。
"出来る仕事"を探したという人もいました。
まずは候補を挙げることで、一歩前進すると新たな考えが見つかるかもしれません。
友人や家族に聞くのも大切だと思います。
常に客観的にあなたのことを見てくれていますので、何かヒントが得られるかもしれません。
新入社員に求める人物像は何ですか?
"積極性がある人"、"好奇心がある人"を求めています。
B-SERVは、上下の隔たりなく、また同じチームメンバー同士の技術交換など、とても風通しの良い社風が特徴です。
好奇心を満たしてくれる環境が整っています。
社内の雰囲気はどうですか?
パソコンに向かい合う作業となりますので、基本的には静かですが、分からないことを聞きあったり、
情報交換をしたり、時には雑談を交えたりして和やかな雰囲気があります。
女性社員の割合はどれくらいですか?
全体で2割程度になりますが、配属先の部署によってばらつきがあります。
仕事内容はどのようなものですか?
入社1年目では配属先の基本的な業務を覚えることがメインとなります。
メンターに指導されながら開発や運用保守のスキルを習得します。
メンター制度は充実していますので、安心して作業にあたることが出来ます。
研修・教育制度は充実していますか?
新入社員向けの研修や全社向けの教育は充実しています。
学びたい研修内容を提案すれば採用されるかもしれません。
社内イベントはありますか?
若手社員の交流会や新卒入社の交流会をはじめ、大規模なイベントでは忘年会やB-EN-G主催のボーリング大会などがあります。
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